9-9-2010 
  VEBIDAKHomepage
Over VEBIDAK
 
 

VEBIDAK
VEBIDAK is de branchevereniging voor bitumineuze en kunststof dakbedekkingsbedrijven. Als zodanig neemt zij binnen de branche een unieke positie in. Haar lid-bedrijven vertegenwoordigen ruim 70% van de totale omzet binnen de branche.
 
VEBIDAK is landelijk werkzaam. De aangesloten bedrijven zijn gevestigd in vrijwel alle delen van Nederland. Tweemaal per jaar is er een Algemene Ledenvergadering. Tussentijds worden de lid-bedrijven vertegenwoordigd door het Algemeen Bestuur. De leden van het Algemeen Bestuur worden benoemd door de Algemene Ledenvergadering uit de achterban van de vereniging. Dit betekent dat uitsluitend actieve ondernemers benoembaar zijn. Uit zijn midden kiest het Algemeen Bestuur een voorzitter en een Dagelijks Bestuur, die meer in detail betrokken zijn bij de beleidsbepaling.
 
Het VEBIDAK-bureau staat onder leiding van de directeur. Deze multidisciplinaire werkorganisatie is belast met de voorbereiding en uitvoering van het beleid. De directeur is tevens secretaris van het Algemeen en Dagelijks Bestuur.
Collectieve belangenbehartiging
Sinds jaar en dag zet VEBIDAK zich actief in voor de bedrijfstak. Zij is partij bij de CAO voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven en fungeert dus tevens als werkgeversorganisatie. In haar periodieke onderhandelingen met FNV Bouw en de Hout- en Bouwbond CNV maakt VEBIDAK zich sterk voor een verantwoorde CAO. Zo wordt rust verkregen op het arbeidsfront en blijven de lasten voor de werkgevers overzienbaar.
 
VEBIDAK onderhoudt intensieve contacten met de Arbeidsinspectie. In het belang van de totale branche levert VEBIDAK zo een actieve bijdrage aan duidelijke en werkbare veiligheidseisen. De belangrijke rol van VEBIDAK op het gebied van veiligheid wordt nog eens geaccentueerd door haar nauwe betrokkenheid bij het mede door haar geïnitieerde project ‘Veilig en Gezond op het Dak’.
 
Befaamd is ook onze afdeling Technische Zaken. Via deze afdeling behoort VEBIDAK tot de opstellers van de Vakrichtlijn Gesloten Dakbedekkingssystemen, hèt richtinggevende document voor iedereen die betrokken is bij de uitvoering van platte daken. Ook is de afdeling Technische Zaken intensief betrokken bij andere gezaghebbende publicaties, zoals het Arbeidsomstandighedenblad (A-blad) Platte Daken en het handzame Op het Dak boekje. De veel gebruikte softwareprogramma’s van Gilde Software komen voort uit VEBIDAK. Bij elke actualisering van deze programma’s levert onze organisatie haar inbreng.
 
Om de belangen van haar lid-bedrijven optimaal te behartigen werkt VEBIDAK nauw samen met andere organisaties binnen en buiten de bedrijfstak. Speciale vermelding verdienen hier de volgende organisaties.
Andere organisaties binnen en buiten de bedrijfstak
TECTUM, het opleidingsinstituut en samenwerkingsverband voor de bitumineuze en kunststof dakbedekkingsbranche. TECTUM biedt op alle niveaus een hoogwaardig, eigentijds en compleet opleidings- en cursusprogramma aan. Zij richt zich daarmee op alle niveaus binnen de bedrijfstak vanaf het uitvoerend personeel – de dakdekkers dus – tot en met het kader en de directie. Ten behoeve van laatstgenoemde geledingen kent VEBIDAK een Ondernemers- en Kaderopleiding Dakbedekkingsbranche (OKD) die in haar opdracht door TECTUM wordt uitgevoerd.
 
De bestuursleden van TECTUM worden door VEBIDAK benoemd. Langs deze weg is VEBIDAK dus intensief betrokken bij de inhoud en uitvoering van het cursorisch onderwijs en de vak- en kaderopleidingen ten behoeve van alle branchegenoten. Zij kent hoge prioriteit toe aan een goede aansluiting tussen de diverse scholingsvormen en de behoeften in de markt.
 
De Stichting Bedrijfstakregelingen Dakbedekkingsbranche (SBD). Dit paritaire instituut wordt bestuurd door vertegenwoordigers van VEBIDAK, FNV Bouw en de Hout- en Bouwbond CNV. Het werkterrein van SBD omvat arbeidsomstandigheden en arbeidsmarkt. SBD heeft een aantal gekwalificeerde arbovoorlichters in dienst. Dagelijks geven zij informatie en advies aan werknemers èn werknemers in de bedrijfstak om het veilig en gezond werken op het dak te bevorderen.
Hoofdbedrijfschap Ambachten

• VEBIDAK is sinds vele jaren aangesloten bij het Hoofbedrijfschap Ambachten (HBA) vanuit de overtuiging dat de inspanningen van dit publiekrechtelijke bedrijfsorgaan ten goede komen aan de ondernemingen in onze branche èn aan de daarin werkzame personen. Zij kan zich van harte vinden in de filosofie van het HBA, “Niet reguleren maar stimuleren”, en in de accenten die in de praktijk worden gelegd. 
 

Zo besteedt het HBA veel aandacht aan de promotie van het ambacht. Een jaarlijks hoogtepunt in dit streven is de Week van het Ambacht. In 2009 is daarnaast het Platform Ambachtseconomie ingesteld, een groep prominente Nederlanders uit allerlei geledingen van de samenleving die zich inspannen om het ambacht op de kaart te zetten als economisch hoogst relevant en uitdagend voor (jonge) werknemers.

 

Een andere meerwaarde van het HBA is dat dit orgaan zich sterk maakt voor vakmanschap dat zich, nu en in de toekomst, economisch loont. Dit streven krijgt enerzijds gestalte via het project ‘Wij wijzen elkaar de weg’. Anderzijds signaleert het HBA dat zelfstandigen zonder personeel (ZZP-ers) vaak de meest elementaire beginselen van ondernemerschap negeren of, erger nog, in het geheel niet beheersen. Zo ontbreken een arbeidsongeschiktheids- en een pensioenverzekering maar al te vaak. Het HBA rekent het – terecht – mede tot zijn taak om te waarschuwen tegen een onberaden stap naar het ondernemerschap.

 

• Daarnaast levert het HBA een aanzienlijke bijdrage aan het financieel reilen en zeilen van onze brancheorganisatie. Als publiekrechtelijk bedrijfsorgaan kan het HBA heffingen opleggen aan de ondernemingen in de aangesloten branches, ongeacht of deze ondernemingen nu wel of niet zijn aangesloten bij de brancheorganisatie. Ook ten aanzien van onze branche maakt het HBA gebruik van deze bevoegdheid. Het betreft een algemene heffing en een specifieke bestemmingsheffing.

 

Uit de opbrengst van deze heffingen ontvangt VEBIDAK allereerst een jaarlijkse bijdrage aan haar verenigingsoverstijgende activiteiten. Hierbij moet in de eerste plaats worden gedacht aan de (structurele) activiteiten op technisch gebied die ten goede komen aan alle branchegenoten, al dan niet georganiseerd. De totstandkoming van regelgeving is een voorbeeld dat wellicht het meest tot de verbeelding spreekt. De desbetreffende bijdragen zijn afkomstig uit de bestemmingsheffing.

 

Daarnaast kan VEBIDAK een beroep doen op de algemene middelen van het HBA ten behoeve van de financiering van specifieke activiteiten met een meer incidenteel karakter. In de afgelopen jaren heeft VEBIDAK bijvoorbeeld subsidies van het HBA ontvangen voor de totstandkoming van het gedenkboek ‘Het dak moet dicht’ en het kinderboek ‘Het dak op’ (beide uitgegeven ter gelegenheid van het 25-jarig bestaan in 2007) alsmede van de Algemene Voorwaarden voor de Zakelijke Markt. Ook de uitgave van het Milieuhandboek en de actualisatie van de branche-RI&E zijn mede gerealiseerd door financiële steun van het HBA.

 

VEBIDAK is het HBA erkentelijk voor zijn bijdrage aan deze brancherelevante activiteiten en in algemene zin ook voor de constructieve samenwerking die hieraan ten grondslag ligt.

 

• In september 2008 nam de directeur/secretaris van VEBIDAK, de heer Woortman, namens MKB-Nederland zitting in het Dagelijks Bestuur van het HBA. Deze benoeming herbevestigt tevens de lange en intensieve relatie tussen het HBA en VEBIDAK.

Talloze andere organisaties
VEBIDAK is aangesloten bij MKB-Nederland en neemt daar actief deel in diverse beleidscommissies. Op deze wijze heeft VEBIDAK vroegtijdig inzicht in het (voorgenomen) beleid van de rijksoverheid en beschikt zij, zo nodig, over korte lijnen om dit beleid en/of de daarmee gemoeide wetgeving te beïnvloeden. Een nauwe samenwerking met andere belanghebbende organisaties maakt zulke acties des te effectiever.

Uiteraard onderhoudt VEBIDAK een nauwe samenwerking met andere organisaties binnen de bedrijfstak, zoals BDA, DAKMERK en andere instituten met specifieke doelstellingen.
 
Ook zijn er hechte contacten met instellingen op het gebied van certificatie en normalisatie. Zo onderhoudt VEBIDAK relaties met Intron, de Stuurgroep KOMO en KIWA. In de twee eerstgenoemde organisaties is zij ook bestuurlijk vertegenwoordigd. Onder KIWA ressorteert het College van Deskundigen voor Isolatie- en Dakbedekkingsmaterialen (ISDA), waarin VEBIDAK twee zetels inneemt. Ten behoeve van een optimale belangenbehartiging van de lid-bedrijven hebben gekwalificeerde medewerkers van VEBIDAK zitting in technische en normcommissies die relevant zijn voor de branche.
 
Naast een eigen CAO kent de bitumineuze en kunststof dakbedekkingsbranche ook eigen branchefondsen. Namens de werkgevers in de bedrijfstak hebben vertegenwoordigers van VEBIDAK zitting in het bestuur van het Bedrijfspensioenfonds, het VUT-fonds en het Sociaal Fonds. Zo heeft VEBIDAK een rechtstreekse, evenredige en vooral ook deskundige inbreng in de besluitvorming. 

 
  Bekijk overzicht

 
Akkoord CAO BIKUDAK 1 april 2010 t/m 31 december 2011

Partijen betrokken bij de CAO voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven, de Vereniging Dakbedekkingsbranche Nederland (VEBIDAK), FNV Bouw & Infra en CNV Vakmensen - hebben op 31 mei 2010 overeenstemming bereikt over het volgende akkoord voor een nieuwe CAO.



Lonen per 1 juli 2010

Conform de bestendige gedragslijn worden in de CAO voor de Bitumineuze en Kunststof Dakdekkingsbedrijven sinds jaar en dag per 1 juli van enig kalenderjaar de geldende garantielonen verhoogd en tevens de kostenvergoedingen met hetzelfde percentage aangepast.
In het CAO-akkoord - tot stand gekomen op maandag 31 mei jl. - met een looptijd van 1 april 2010 tot en met 31 december 2011 is deze verhoging achterwege gebleven.

 

Dientengevolge zal de eerst volgende loonstijging op 1 oktober 2010 plaatsvinden.

 

Overigens wijzigen de ‘garantielonen voor nieuwe instromers zonder werkervaring in de sector’ wel per 1 juli 2010. Deze inloopschalen zijn namelijk gekoppeld aan het Wettelijk Minimumloon (WML) en deze bedragen veranderen per 1 juli 2010.
Onderstaand treft u de nieuwe bedragen van de inloopschalen per 1 juli 2010 aan.



Energie Investeringsaftrek 2010
Net als voorgaande jaren informeren wij u graag over de Energie Investeringsaftrek 2010 (EIA) voor dakbedekkingsbedrijven en opdrachtgevers.

 

De EIA is een fiscale regeling voor ondernemers van de ministeries van Economische Zaken en Financiën. SenterNovem en de Belastingdienst voeren de regeling uit. Bedrijven die in innovatieve energiebesparende maatregelen investeren, kunnen na een EIA melding, via de belastingdienst geld terugkrijgen. Gemiddeld levert dit 11 procent aftrek op van de totale investeringskosten. Daar bovenop levert de investering de ondernemer ook nog eens een lagere energierekening op.

 

Ondernemers die investeren in energiebesparende technieken en duurzame energie

kunnen ook weer in 2010 rekenen op een fiscaal voordeel (u of uw opdrachtgever betaalt minder inkomsten- of vennootschapbelasting) als gebruik wordt gemaakt van de EIA.

 

Daarnaast is met terugwerkende kracht vanaf 1 juni 2009 de EIA uitgebreid voor bedrijfsmatige verhuurders, zoals woningcorporaties en commerciële verhuurders, die hun bestaande woningen energiezuiniger maken.



Persbericht: NEN 6050 vastgesteld: Branden tenzij ...

 

De producenten en leveranciers van bitumen dakbedekkingmaterialen, verenigd in de vereniging Probasys Benelux en de verwerkers van deze materialen, georganiseerd in VEBIDAK, zijn verheugd met de vaststelling van NEN 6050 “Ontwerpvoorwaarden voor brandveilig werken aan daken”.



Energiecentrum: het adres voor energiebesparing


Gebouweigenaren die energie willen besparen zijn bij de leden van VEBIDAK aan het goede adres. Want VEBIDAK-bedrijven zijn in staat om met behulp van de onafhankelijke kennis van het Energiecentrum energiebesparende maatregelen te adviseren en uit te voeren op het dak. Omdat veel energie via het platte dak verloren gaat is extra dakisolatie verreweg de meest voordelige maatregel. Zéker als het dak toch aan vervanging toe is.